Legge regionale 28 marzo 1978, n.9

LEGGE REGIONALE n.9 del 28 Marzo 1978

Date di vigenza

13/04/1978	entrata in vigore	mostra documento vigente dal 13/04/1978
02/12/1999	abrogazione	mostra documento vigente dal 02/12/1999

Documento vigente dal 13/04/1978

Regione Umbria

LEGGE REGIONALE 28 Marzo 1978 n. 9

Modifiche alla dotazione organica del personale regionale

Pubblicazione: Bollettino Ufficiale n. 13 del 29/03/1978

Il Consiglio regionale ha approvato. Il Commissario del Governo ha apposto il visto. Il Presidente della Giunta regionale promulga la seguente legge:

ARTICOLO 1

1. Le tabelle A, B- 7, B- 9, B- 12, B- 13, B- 14, B- 17, B- 18, B- 19, allegate alla legge regionale 25 maggio 1975, n. 34 , modificata dalla legge regionale 16 agosto 1977, n. 45 , sono sostituite dalle tabelle di corrispondente denominazione, allegate alla presente legge.

ARTICOLO 2

1. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, esclusivamente per i posti delle qualifiche II, III, IV e V e nei limiti dell' aumento della dotazione organica delle singole qualifiche previsto nell' articolo precedente, sono indetti concorsi per l' immissione in ruolo riservati al personale nominativamente retribuito a fattura che abbia svolto mansioni di natura impiegatizia, il cui rapporto non sia disciplinato da specifiche disposizioni di legge.

2. Possono concorrere ai predetti concorsi i soggetti che, tra il 17 aprile 1975 ed il 31 dicembre 1976, abbiano maturato oltre sei mesi di effettivo servizio, anche non continuativo, nella Regione.

ARTICOLO 3

1. I bandi di concorso, distinti per qualifica funzionale e/ o per gruppi di mansioni professionalmente omogenee dovranno indicare:

a) il numero dei posti messi a concorso;

b) i requisiti generali di ammissione e quelli specifici in ordine ai posti messi a concorso. Ai fini dell'espletamento dei concorsi di cui alla presente legge non si applicano le norme generali relative ai limiti di età;

c) il titolo di studio richiesto per l' ammissione ai concorsi, e cioÃ? :

1) per i posti della II qualifica: assolvimento dell'obbligo scolastico e, comunque, per i nati prima del 1950, il possesso della licenza elementare;

2) per i posti della III qualifica: assolvimento dell'obbligo scolastico;

3) per i posti della IV qualifica: diploma di scuola media superiore;

4) per i posti della V qualifica: diploma di laurea;

d) il programma e le materie degli esami, come previsto, in relazione alla qualifica o mansione, dagli artt. 4, 5, 6 e 7 del Regolamento regionale 23 marzo 1976, n. 16 , e allegata tabella.

ARTICOLO 4

1. Entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando di concorso il Presidente della Giunta regionale nomina le commissioni d' esame che sono composte:

a) dal Presidente della Giunta regionale o da un suo delegato, che ne assume la presidenza;

b) da due consiglieri regionali designati dal Consiglio con voto limitato, di cui uno della maggioranza ed uno della minoranza;

c) da un esperto nelle discipline attinenti ai posti messi a concorso designato dal Consiglio regionale;

d) da un rappresentante sindacale, designato congiuntamente dalle Organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.

2. Le funzioni di segretario sono espletate da un dipendente regionale, designato dalla Giunta regionale.

ARTICOLO 5

1. L' accertamento dei requisiti di ammissione è compiuto dalla Giunta regionale, che rimette l' elenco degli ammessi con tutta la documentazione di rito alla competente commissione d' esame nel termine di giorni quindici dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande.

2. La Giunta regionale ha l' obbligo di comunicare agli esclusi le motivazioni del provvedimento entro quindici giorni dalla pronuncia, con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno.

ARTICOLO 6

1. Effettuate le prove dei singoli concorsi le commissioni d' esame formano le graduatorie dei concorrenti con l' indicazione del punteggio da ciascuno conseguito in ogni prova.

2. La Giunta regionale, accertata la regolarità del procedimento, approva le graduatorie e dichiara i vincitori dei singoli concorsi.

3. Possono essere conferiti solo i posti messi a concorso.

ARTICOLO 7

1. La nomina in prova dei vincitori dei concorsi di cui agli articoli precedenti è disposta con provvedimento della Giunta regionale ed ha decorrenza, agli effetti giuridici ed economici, dalla data di esecutività del medesimo.

2. Al personale immesso nel ruolo regionale per effetto della presente legge spetta il trattamento economico iniziale previsto per la qualifica funzionale di inquadramento, di cui alla tabella B) allegata alla legge regionale 9 agosto 1973, n. 33 e la progressione economica prevista dall' art. 79 della legge suddetta.

3. Il termine di due anni, di cui al secondo comma del predetto articolo 78, è ridotto ad un anno.

4. Ai fini del riconoscimento economico di precedenti attività lavorative si applicano le norme contenute nell' art. 80.

ARTICOLO 8

1. Il personale che presti la propria attività lavorativa presso la Regione con rapporto non disciplinato da specifiche disposizioni di legge, il quale non consegua, a seguito della partecipazione ai concorsi previsti dalla presente legge, l' immissione nel ruolo regionale, cessa dal servizio entro sessanta giorni dall'approvazione delle graduatorie di merito, di cui al precedente articolo 6 .

ARTICOLO 9

1. Ai fini dell' attuazione della presente legge è autorizzata la spesa di L. 200.000.000 per l' anno 1978 e per ciascuno degli anni successivi.

2. Al maggior onere si farà fronte con il prevedibile incremento delle entrate di cui all' art. 1 della legge 16 maggio 1970, n. 281 .

La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge della Regione dell'Umbria.

Perugia, 28 marzo 1978

MARRI

ALLEGATI:

ALLEGATO 1 - (Tabella Ristrutturata) Organico del personale per ciascuna qualifica funzionale del ruolo regionale.

Il totale di 844 unità dell' organico del personale del ruolo regionale è così ripartito:

qualifica funzionale VI, dotazione 134;

qualifica funzionale V, dotazione 202;

qualifica funzionale IV, dotazione 191;

qualifica funzionale III, dotazione 258;

qualifica funzionale II, dotazione 58;

qualifica funzionale I, dotazione 1

Totale 844

tabelle ristrutturate -

PRESIDENZA DELLA GIUNTA REGIONALE

Tabella B- 7

Ufficio segreteria della presidenza

La dotazione totale di 21 unità dell' ufficio segreteria della presidenza della giunta regionale è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, dotazione totale di 4 unità di cui per la mansione esperto in materia amministrative 3, per la mansione esperto in pubblicistica tecnico - legislativa 1;

qualifica funzionale V, dotazione totale di 3 unità di cui per la mansione assistente amministrativo 1, per la mansione responsabile di materia 1, per la mansione di ricercatore documentarista 1;

qualifica funzionale IV, dotazione totale di 3 unità di cui per la mansione istruttore amministrativo 2, per la mansione segretario di redazione 1;

qualifica funzionale III, dotazione totale di 8 unità di cui per la mansione stenodattilografo 4, per la mansione collaboratore amministrativo 3, per la mansione collaboratore tecnico autista 1;

qualifica funzionale II, dotazione totale di 3 unità di cui perla mansione commesso 2, per la mansione magazziniere 1.

GIUNTA REGIONALE

Tabella B- 9

Ufficio affari della giunta regionale

La dotazione totale di 23 unità dell' ufficio affari della giunta regionale è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, la dotazione totale di 3 unità è attribuita interamente alla mansione di esperto in materie amministrative;

qualifica funzionale V, la dotazione totale di 2 unità è attribuita interamente alla mansione di assistente amministrativo;

qualifica funzionale IV, dotazione totale di 3 unità di cui per la mansione istruttore amministrativo 2, per la mansione responsabile servizi archivistici 1;

qualifica funzionale III, dotazione totale di 7 unità , di cui per la mansione stenodattilografo 1, per la mansione collaboratore amministrativo 3, per la mansione dattilografo 1, per la mansione centralinista 2;

qualifica funzionale II, la dotazione totale di 8 unità è attribuita interamente alla mansione di commesso.

Tabella B- 12

Ufficio organizzazione e metodi.

La dotazione totale di 17 unità dell' ufficio organizzazione e metodi è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, dotazione totale 2 di cui per la mansione esperto in organizzazione e metodi 1, per la mansione esperto in materie amministrative 1;

qualifica funzionale V, dotazione totale 4 di cui per la mansione assistente per l' organizzazione e metodi 2, per la mansione responsabile di materia 2;

qualifica funzionale IV, dotazione totale 6 di cui per la mansione di istruttore amministrativo 2, per la mansione di istruttore contabile 4;

qualifica funzionale III, dotazione totale 5 di cui per la mansione stenodattilografo 2, per la mansione collaboratore amministrativo 2, per la mansione dattilografo 1.

Tabella B- 13

Ufficio bilancio e provveditorato

La dotazione totale di 73 unità dell' ufficio bilancio e provveditorato è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, dotazione totale 4 di cui per la mansione esperto in materie amministrative 2, per la mansione esperto in finanza e contabilità pubblica 2;

qualifica funzionale V, dotazione totale 12 di cui per la mansione assistente amministrativo 1, per la mansione assistente in finanza e contabilità 3, per la mansione responsabile di materia nell' ambito dell' ufficio 8;

qualifica funzionale IV, dotazione totale 11 di cui per la mansione istruttore amministrativo 4, per la mansione istruttore contabile 5, per la mansione istruttore tecnico 1, per la mansione responsabile gestione autoparco 1;

qualifica funzionale III, dotazione totale 44 di cui per la mansione stenodattilografo 3, per la mansione dattilografo 5, per la mansione collaboratore tecnico 1, per la mansione collaboratore amministrativo 3, per la mansione autista autoparco 31, per la mansione elettricista 1;

qualifica funzionale II, dotazione totale 2 di cui per la mansione commesso 1, per la mansione magazziniere 1.

COMITATO DI CONTROLLO

Tabella B- 14

Ufficio comitato di controllo

La dotazione totale di 19 unità dell' ufficio comitato di controllo è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, la dotazione totale di 3 unità è attribuita interamente alla mansione di esperto in materie amministrative;

qualifica funzionale V, la dotazione totale di 3 unità è attribuita interamente alla mansione di responsabile di materie;

qualifica funzionale IV, dotazione totale 3 di cui per la mansione istruttore amministrativo 1, per la mansione istruttore contabile 1, per la mansione istruttore tecnico 1;

qualifica funzionale III, dotazione totale 9 di cui per la mansione dattilografo 3, per la mansione collaboratore amministrativo 5, per la mansione centralinista 1;

qualifica funzionale II, la dotazione totale di 1 unità è attribuita interamente alla mansione di commesso.

DIPARTIMENTI

Tabella B- 17

Dipartimento per i problemi economici.

La dotazione totale di 175 unità del dipartimento per i problemi economici è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, dotazione totale 37 di cui per la mansione esperto in materie amministrative 4, per la mansione esperto in materie agronomiche, zootecniche e naturalistiche 25, per la mansione esperto in materie forestali 2, per la mansione esperto per le attività produttive, turismo e commercio 6;

qualifica funzionale V, dotazione totale 58 di cui per la mansione responsabile di materie nei settori di competenza del dipartimento 7, per la mansione assistente amministrativo 12, per la mansione assistente agronomo 30, per la mansione assistente forestale 9;

qualifica funzionale IV, dotazione totale 27 di cui per la mansione istruttore amministrativo 8, per la mansione istruttore tecnico 13, per la mansione istruttore contabile 6;

qualifica funzionale III, dotazione totale 38 di cui per la mansione stenodattilografo 5, per la mansione dattilografo 7, per la mansione collaboratore amministrativo 13, per la mansione collaboratore tecnico 11, per la mansione centralinista 2;

qualifica funzionale II, dotazione totale 14 di cui per la mansione commesso 5, per la mansione magazziniere 1, per la mansione operatore - operaio 8;

qualifica funzionale I, la dotazione totale di 1 unità è attribuita interamente alla mansione di custode.

Tabella B- 18

Dipartimento assetto del territorio

La dotazione totale di 154 unità del dipartimento assetto del territorio è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, dotazione totale 21 di cui per la mansione esperto in urbanistica e assetto del territorio 2, per la mansione esperto geologo 1, per la mansione esperto geografo 1, per la mansione ingegnere e architetto 9, per la mansione esperto in materie amministrative 7, per la mansione esperto in materie di trasporti 1;

qualifica funzionale V, dotazione totale 51 di cui per la mansione assistente in urbanistica e ingegneria 2, per la mansione assistente geologo 1, per la mansione assistente geografo 1, per la mansione assistente amministrativo 5, per la mansione responsabile di materia nell' ambito del dipartimento 4, per la mansione ricercatore in materie lavori pubblici 38;

qualifica funzionale IV, dotazione totale 44, di cui per la mansione istruttore amministrativo 10, per la mansione istruttore contabile 6, per la mansione istruttore tecnico 28;

qualifica funzionale III, dotazione totale 32 di cui per la mansione stenodattilografo 5, per la mansione dattilografo 9, per la mansione collaboratore amministrativo 12, per la mansione collaboratore tecnico 4, per la mansione centralinista 2;

qualifica funzionale II, dotazione totale 6 di cui per la mansione commesso 5, per la mansione magazziniere 1.

Tabella B- 19

Dipartimento per i servizi sociali

La dotazione totale di 191 unità del dipartimento per i servizi sociali è ripartita per qualifiche funzionali e mansioni come segue:

qualifica funzionale VI, dotazione totale 22 di cui per la mansione esperto in materie amministrative 2, per la mansione esperto in materie sanitarie 8, per la mansione esperto in materie tecnico - biologiche 1, per la mansione esperto in veterinaria 4, per la mansione esperto in materie sociologiche 1, per la mansione esperto in materie di istruzione 3, per la mansione esperto per il patrimonio librario ed archivistico 1, per la mansione esperto in materia di spettacolo, sport e tempo libero 1, per la mansione esperto per il patrimonio museale ed ambientale 1;

qualifica funzionale V, dotazione totale 33 di cui per la mansione assistente amministrativo 6, per la mansione responsabile materia nelle discipline sanitarie e sociali 4, per la mansione responsabile materia istruzione 4, per la mansione responsabile materia patrimonio librario, ambientale e per i servizi sociali 2, per la mansione responsabile materia patrimonio culturale 1, per la mansione insegnante 16;

qualifica funzionale IV, dotazione totale 61 di cui per la mansione istruttore amministrativo 18, per la mansione istruttore contabile 9, per la mansione istruttore sanitario 6, per la mansione insegnante tecnico - pratico 28;

qualifica funzionale III, dotazione totale 63 di cui per la mansione stenodattilografo 7, per la mansione dattilografo 4, per la mansione collaboratore amministrativo 15, per la mansione collaboratore tecnico 4, per la mansione vigile sanitario 4, per la mansione centralinista 1, per la mansione istruttore pratico 28;

qualifica funzionale II, dotazione totale 12 di cui per la mansione commesso 7, per la mansione magazziniere - guardarobiere 2, per la mansione operatore 3.

^[1]

Note sulla vigenza

[1] - Abrogazione da: Articolo 2 Comma 1 Lettera e legge Regione Umbria 15 novembre 1999, n. 30.