Prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il sessantacinquesimo anno di età.

1. Fatte salve le disposizioni di legge vigenti in materia per il pensionamento nel pubblico impiego, i dipendenti della Regione, degli enti e delle aziende regionali, ivi comprese le aziende sanitarie regionali e le aziende ospedaliere, sono collocati a riposo d'ufficio dal mese successivo al compimento del sessantacinquesimo anno di età.

2. I competenti organi della Regione, degli enti o delle aziende di cui al comma 1 , possono accettare, per motivate esigenze d'ufficio, la domanda di trattenimento in servizio del dipendente, che deve essere presentata almeno sei mesi prima del compimento del sessantacinquesimo anno di età, fino a un massimo di due anni dall'età per il collocamento a riposo d'ufficio.

3. Gli organi competenti devono, almeno tre mesi prima il compimento del sessantacinquesimo anno di età, dare risposta alle richieste pervenute.

4. I due anni successivi al compimento del sessantacinquesimo anno di età, sono concessi comunque nei casi previsti dall' art. 75 della legge regionale 9 agosto 1973, n. 33 , come modificato dall' art. 1 della legge regionale 25 gennaio 1989, n. 8 .

Norma transitoria.

1. Le domande di permanenza in servizio presentate alle Amministrazioni interessate vanno reiterate entro 30 giorni dall'entrata in vigore della presente legge e ad esse è applicabile la disciplina prevista dall'articolo precedente.

2. È abrogato il secondo comma dell'art. 75 della legge regionale 9 agosto 1973, n. 33 , come modificato dall' art. 1 della legge regionale 25 gennaio 1989, n. 8 .

La presente legge è dichiarata urgente ai sensi dell' art. 127 della Costituzione e dell' art. 69, comma 2, dello Statuto regionale ed entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione.