1. Per istituire il ruolo unico del personale le Comunità  montane procedono, entro 90 (novanta) giorni dall' entrata in vigore della presente legge, ad apportare le necessarie modifiche ed integrazioni ai rispettivi statuti e ad adottare i regolamenti organici del personale, sulla base degli indirizzi emanati dal Consiglio regionale.

2. Le Comunità  montane sono tenute, ai sensi dell' art. 6 della legge regionale 26 maggio 1980, n. 54 , a ricoprire un' aliquota fino ad un massimo del 50 per cento dei posti disponibili nei propri organici, dopo aver applicato la norma transitoria di cui al successivo articolo, con i giovani iscritti nelle graduatorie uniche regionali, fino all' esaurimento delle stesse.

1. Le Comunità  montane prevedono inoltre norme transitorie per l' inquadramento in ruolo del personale comunque in servizio negli uffici alla data del 30 aprile 1980, mediante concorsi interni riservati sulla base della allegata tabella " A".

2. Il personale comandato alle Comunità  montane in servizio alla stessa data ha diritto, a domanda, all'inquadramento in ruolo in un posto di qualifica corrispondente a quella ricoperta nell' ente di provenienza.

1. La spesa per l' attuazione della presente legge a decorrere dall' esercizio finanziario 1981, è finanziata con lo stanziamento del cap. 4170 istituito nel bilancio regionale con l' art. 14 della legge regionale 17 maggio 1980, n. 44 , concernente " Provvedimenti per la valorizzazione dei territori collinari e montani. Delega alle Comunità  montane".

2. Lo stanziamento predetto sarà  ripartito all' inizio dell' anno solare dalla Giunta regionale tra le Comunità  montane in misura direttamente proporzionale alla spesa annua occorrente alle stesse per la retribuzione del personale assunto in organico.