Personale

1. I Gruppi si avvalgono di segreterie di supporto tecnico - amministrativo con la seguente dotazione organica:

a) due unità per i gruppi da uno a tre consiglieri;

b) tre unità per i gruppi da quattro a cinque consiglieri;

c) cinque unità per i gruppi da sei a otto consiglieri;

d) se unità per i gruppi di nove consiglieri o più .

1-bis. Ciascuna unità di personale della dotazione organica di cui al comma 1 , può essere ricoperta anche con due contratti a tempo parziale al cinquanta per cento dell’orario di lavoro. Dall’applicazione del primo periodo non può derivare una spesa superiore a quella risultante dall’impiego di una unità a tempo pieno. ^[10]

[ 2. ] ^[11]

2. A ciascuna segreteria è preposto di norma un responsabile appartenente alla categoria D. Il trattamento economico del responsabile è pari a quello corrisposto dalla Regione al personale della più alta posizione economica della categoria D. ^[12]

2-bis. Qualora il responsabile della segreteria sia scelto tra il personale dipendente della Regione inquadrato in categoria inferiore a quelle indicate nel comma 2 , l'incarico è attribuito con contratto di diritto privato a tempo determinato, su indicazione del gruppo consiliare interessato. La sottoscrizione di tale contratto comporta la novazione del rapporto di lavoro in atto. Il servizio prestato in forza del contratto a tempo determinato è utile, ad ogni effetto, ai fini dei trattamenti di quiescenza e di previdenza; è utile, altresì, ai fini dell'anzianità di servizio nella categoria di provenienza. Alla cessazione del contratto a tempo determinato, salvo che quest'ultima sia dovuta a giusta causa di licenziamento, il dipendente è riassunto automaticamente nella posizione giuridica in godimento prima della sottoscrizione del contratto a termine con conservazione dell'anzianità complessivamente maturata ai fini del trattamento giuridico, economico, di quiescenza e previdenza. ^[13]

Assegnazione del personale ⁽²⁾

1. Alla copertura dei posti previsti nella dotazione organica di ciascuna segreteria provvede l' Ufficio di presidenza su proposta del presidente del Gruppo. ^[14]

2. Il personale può essere scelto tra il personale del ruolo   [ ... ] ^[15]   del Consiglio regionale^[16]  , nonchè tra quello dipendente da enti regionali, enti locali, dallo Stato e da altri enti pubblici, in posizione di distacco o di comando, disposto dall' Amministrazione di appartenenza su richiesta dell'Ufficio di presidenza del Consiglio regionale.

[ 3. ] ^[17]

[ 3. ] ^[18]

3. Per i posti non coperti ai sensi del comma 2 , i gruppi consiliari possono ricorrere, nei limiti della dotazione organica prevista dall’ articolo 3 , a contratti di diritto privato a tempo determinato, il cui onere è anticipato mensilmente nella seguente misura per ciascun contratto:

a) nel caso del responsabile della struttura, fino alla concorrenza del trattamento lordo spettante ad un dipendente regionale appartenente al più alto livello economico della categoria D;

b) nell’altro caso, fino alla concorrenza del trattamento lordo spettante ad un dipendente del Consiglio regionale appartenente al livello economico iniziale della categoria C.

4. Tutti i rapporti di cui al comma precedente si intendono comunque cessati alla scadenza di ciascuna legislatura. ^[21]

[ 5. ] ^[24]

[ 5. ] ^[25]

5. Per le unità di personale previste dal comma 1 dell'articolo 3 non utilizzate, ai gruppi consiliari è corrisposto un importo pari al trenta per cento del trattamento economico lordo iniziale mensile di un dipendente regionale appartenente al livello economico iniziale della categoria B con esclusione delle quote INPS, INAIL e TFR. ^[26]

Abrogazione

1. E' abrogata la legge regionale 26 ottobre 1994, n. 34 e successive modificazioni.

Copertura finanziaria

1. Gli oneri previsti nella presente legge gravano sul bilancio interno del Consiglio regionale e trovano copertura negli stanziamenti recati dal bilancio di previsione dell' esercizio in corso al capitolo 5 del bilancio del Consiglio regionale.