PROFILI PROFESSIONALI E QUALIFICHE FUNZIONALI
Seconda qualifica dirigenziale
Profilo professionale: Direttore di Azienda di promozione turistica.
I dirigenti appartenenti a tale qualifica, esercitano la funzione di direttore in Aziende con competenza territoriale in comprensori la cui offerta turistica caratterizza l' immagine regionale, la cui attività , organizzata anche a livello intercomprensoriale, concorra alla determinazione della politica turistica regionale.
Svolgono, altresì , funzioni di segreteria in seno agli Organi collegiali dell' azienda; procedono al riscontro dei provvedimenti ed atti da sottoporre all' esame di detti organi sotto il profilo della correttezza e della completezza giuridico - formale, della regolarità sotto l' aspetto finanziario - contabile e della legittimità , garantendo, comunque, l' esatta applicazione delle norme e disposizioni che regolano l' attività istituzionale delle Aziende di promozione turistica.
Inoltre:
a) organizzano e dirigono le attività rientranti nelle competenze dell' Ufficio, mediante istruzioni e disposizioni di carattere generale, coordinandone le relazioni esterne;
b) assicurano che le predette attività siano coordinate con quelle degli uffici preposti a campi di attività affini in modo da garantire che l' azione complessiva dell' ente di esplichi su base interdisciplinare;
c) predispongono e coordinano, in coerenza con l' attività programmatica deliberata dal Consiglio di amministrazione, i programmi di lavoro, da articolarsi all' interno dell' attività istituzionale dell' Azienda;
d) verificano lo stato di attuazione dei programmi di lavoro e la funzionalità organizzativa dell' Azienda, promuovendo la più ampia informazione e partecipazione nella valutazione e nella scelta delle soluzioni organizzative e delle procedure;
e) dispongono per il migliore impiego del personale e delle risorse strumentali assegnate alle Aziende, curando, nell' ambito dei programmi di attività , l' organizzazione e la ripartizione del lavoro;
f) valutano l' attività sotto il profilo della speditezza amministrativa e della economicità della gestione ed informano gli organi dell' Azienda della eventuale impossibilità al raggiungimento degli obiettivi prefissati, individuandone le cause e proponendo le rettifiche da apportare anche a procedimenti amministrativi;
g) curano che gli stanziamenti di bilancio, corrispondenti alle funzioni proprie dell' ufficio di cui hanno la responsabilità , siano amministrati nel rispetto dei deliberati degli organi dell' Azienda;
h) firmano le proposte di assunzione di impegno di spesa e di liquidazione delle stesse, relative ad atti a contenuto vincolato o attuative di provvedimenti già esecutivi;
i) firmano i contratti e le convenzioni qualora tale adempimento sia loro attribuito nelle deliberazioni che autorizzano la relativa stipula;
l) rappresentano l' amministrazione e curano gli interessi della stessa, nei limiti attribuiti dagli organi dell' Azienda;
m) provvedono, proponendo l' adozione dei necessari atti, in ordine agli adempimenti connessi alle prestazioni di lavoro da parte dei dipendenti in rapporto di servizio con l' Azienda, e in particolare, al controllo sull' osservanza dei doveri d' ufficio, alla valutazione delle prestazioni rese in relazione alla professionalità e ai risultati ottenuti; a disporre lo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario e ad autorizzarne l' effettuazione entro i limiti stabiliti dalla legge e dall' amministrazione; al comando in missione; alla concessione del congedo ordinario, nonchè agli accertamenti preliminari riguardanti i procedimenti disciplinari previsti dalle norme vigenti ed alla richiesta di accertamento per i controlli in caso di assenza per infermità ;
n) i direttori, oltre che degli atti e provvedimenti loro direttamente imputabili e delle direttive impartite, rispondono - ai sensi dell'
art. 20 della legge regionale 16 dicembre 1983, n. 46
- del conseguimento dei risultati, dell' azione e degli obiettivi assegnati all' ufficio medesimo direttamente al Presidente dell' Azienda, cui rispondono anche della organizzazione e del funzionamento dell' ufficio, nonchè della speditezza dell' azione amministrativa in relazione ai programmi di attività definiti per la struttura cui sono preposti.
Prima qualifica dirigenziale
Profilo professionale: Direttore di Azienda di promozione turistica.
I dirigenti appartenenti a tale qualifica esercitano la funzione di direttore di Azienda di promozione turistica.
Svolgono funzioni di segreteria in seno agli Organi collegiali dell' Azienda, procedono al riscontro degli atti e provvedimenti da sottoporre all' esame di detti Organi sotto il profilo della correttezza e della completezza giuridico - formale, della regolarità sotto l' aspetto finanziario - contabile e della legittimità , garantendo, comunque, dell'esatta applicazione delle norme e disposizioni che regolano l' attività istituzionale delle Aziende di promozione turistica.
Inoltre:
a) organizzano e dirigono le attività rientranti nelle competenze dell' ufficio, mediante istruzioni e disposizioni di carattere generale, coordinandone le relazioni esterne;
b) predispongono e coordinano, in coerenza con i programmi del Consiglio di amministrazione, i programmi di lavoro, da articolarsi all' interno dell' attività istituzionale dell' Azienda;
c) verificano lo stato di attuazione dei programmi di lavoro e la funzionalità organizzativa dell' Azienda, promuovendo la più ampia informazione e partecipazione nella valutazione e nella scelta delle soluzioni organizzative e delle procedure;
d) dispongono per il migliore impiego del personale e delle risorse strumentali assegnate all' Azienda, curando, nell' ambito dei programmi di attività , l' organizzazione e la ripartizione del lavoro;
e) valutano l' attività sotto il profilo della speditezza amministrativa e della economicità della gestione ed informano gli Organi dell' Azienda della eventuale impossibilità al raggiungimento degli obiettivi prefissati, individuandone le cause e proponendo le rettifiche da apportare anche a procedimenti amministrativi;
f) curano che gli stanziamenti di bilancio, corrispondenti alle funzioni proprie dell' ufficio di cui hanno la responsabilità , siano amministrati nel rispetto dei deliberati degli Organi dell' Azienda;
g) firmano le proposte di assunzione di impegno di spesa e di liquidazione delle stesse, relative ad atti a contenuto vincolato a attuative di provvedimenti già esecutivi;
h) firmano i contratti e le convenzioni qualora tale adempimento sia loro attribuito nelle deliberazioni che autorizzano la relativa stipula;
i) rappresentano l' amministrazione e curano gli interessi della stessa, nei limiti attribuiti dagli Organi dell' Azienda;
l) provvedono, proponendo l' adozione dei necessari atti, in ordine agli adempimenti connessi alle prestazioni di lavoro da parte dei dipendenti in rapporto al servizio con l' Azienda in particolare al controllo sull' osservanza dei doveri d'ufficio, alla valutazione delle prestazioni rese in relazione alla professionalità e ai risultati ottenuti, a disporre lo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario e ad autorizzarne l' effettuazione entro i limiti stabiliti dalla legge e dall' amministrazione, al comando in missione, alla concessione del congedo ordinario, nonchè agli accertamenti preliminari riguardanti i procedimenti disciplinari previsti dalle norme vigenti ed alla richiesta di accertamento per i controlli in caso di assenza per infermità ;
m) i direttori, oltre che degli atti e provvedimenti loro direttamente imputabili e delle direttive impartite, rispondono - ai sensi dell'
art. 20 della legge regionale 16 dicembre 1983, n. 46
- del conseguimento dei risultati, dell'azione e degli obiettivi assegnati all' ufficio medesimo direttamente al Presidente dell' Azienda, cui rispondono anche della organizzazione e del funzionamento dell' ufficio, nonchè della speditezza dell' azione amministrativa in relazione ai programmi di attività definiti per la struttura cui sono preposti.
Funzionario - Responsabile di servizio - VIII livello retributivo.
Profili professionali:
- funzionario giuridico - amministrativo
- funzionario per l' economia e la finanza -
funzionario per l' informazione
Il funzionario svolge attività di ricerca, studio ed elaborazione rivolta alla predisposizione di provvedimenti e di interventi diretti all' attuazione dei programmi di lavoro, alla cui formulazione è tenuto a collaborare nell' ambito dell' unità organica complessa; svolge, altresì , attività di organizzazione della raccolta ed elaborazione dei dati relativi allo stato di attuazione dei programmi e al grado di incidenza degli interventi. Nello stesso ambito il funzionario collabora, predisponendo i relativi atti e documenti, alla redazione di progetti e di schemi articolati, pareri e istruttoria di particolare complessità e rilevanza; può partecipare ai gruppi di lavoro per obiettivi, in relazione ai compiti affidati. Nell' ambito dell' unità organica complessa, il funzionario può essere incaricato della responsabilità - con compiti di indirizzo dell' attività degli addetti - di una unità operativa organica eventualmente prevista. In tale ipotesi verifica il rispetto dei tempi e delle procedure previsti dai programmi di lavoro e dalle norme; definisce le procedure correnti; segue gli affari di complessità non ordinaria e le relative relazioni esterne; relaziona periodicamente sull' efficienza e razionalità delle procedure dell' organizzazione anche con riferimento ai carichi di lavoro.
Sono, comunque, comprese nella qualifica funzionale di funzionario le posizioni di lavoro che comportano:
a) attività di studio, di ricerca, e di elaborazione di piani e di programmi che richiedono elevata specializzazione professionale;
b) il controllo dei risultati nei settori amministrativi, tecnico - scientifici;
c) l' istruttoria, la predisposizione e la formazione di atti e provvedimenti di notevole grado e di difficoltà.
La qualifica di funzionario può comportare la responsabilità di unità operative organiche eventualmente previste e l' esercizio di funzioni con rilevanza esterna.
Istruttore direttivo - VII livello retributivo
Profili professionali:
- Istruttore direttivo
- Istruttore direttivo per l' informazione
L' istruttore direttivo svolge attività di ricerca, studio ed elaborazione per la preparazione di provvedimenti o interventi preordinati all' attuazione dei programmi di lavoro, alla cui impostazione è tenuto a collaborare nell' ambito dell' unità organica cui è inserito.
Con riferimento ai compiti attribuiti, l' istruttore direttivo:
a) espleta attività proprie di specifiche discipline tecniche che comportano anche assunzione di autonoma responsabilità professionale;
b) definisce le procedure correnti, verificandole nell'ambito dell' unità operativa;
c) redige provvedimenti e schemi di provvedimenti;
d) cura la corrispondenza e le relazioni esterne;
e) relaziona periodicamente sull' efficienza e razionalità delle procedure e sullo stato di attuazione dei compiti attribuiti;
f) svolge i compiti di segreteria di progetto e di segreteria di direzione per l' attuazione di procedure, di progetti operativi complessi e atti di programmazione;
g) partecipa ai gruppi di lavoro per obiettivi attinenti i compiti attribuiti;
h) collabora alle attività formative ed agli interventi di aggiornamento, di qualificazione e/ o riqualificazione programmati per l' unità organica in cui è inserito.
Sono, comunque, comprese nella qualifica funzionale di istruttore direttivo le posizioni di lavoro che comportano:
a) attività di natura tecnica, amministrativa e contabile, consistente nell' istruttoria formale di atti e provvedimenti o nella elaborazione dei dati;
b) attività di studio, ricerca, elaborazione e progettazione;
c) interpretazione di norme e dei dati elaborati, nonchè applicazione di procedure;
d) collaborazione con titolari di posizione di lavoro di maggior contenuto professionale;
e) eventuale coordinamento di gruppi informali di lavoro o organizzazione di unità semplici.
L' istruttore direttivo ha iniziativa nell' ambito di prescrizioni generali contenute in norme o procedure definite o in direttive di massima, anche individuando i procedimenti necessari alla soluzione dei casi esaminati e di concrete situazioni di lavoro; ha la responsabilità diretta dei risultati delle attività direttamente svolte, nonchè di quelle del gruppo coordinato.
E' compresa nella presente qualifica la posizione di lavoro che comporta la impostazione di attività , natura tecnica, riferite all' espletamento di mansioni relative alla informazione ed all' assistenza turistica ai forestieri, in almeno due lingue estere.
Istruttore - VI livello retributivo
Profili professionali:
- Istruttore amministrativo
- Istruttore per l' informazione
- Istruttore tecnico.
L' istruttore cura:
a) nel campo amministrativo:
- la raccolta, la conservazione e il reperimento di documenti, atti e norme;
- la ricerca, l' utilizzo e la elaborazione semplice di elementi (atti, dati istruttori e documenti) anche complessi e complessa di dati semplici, secondo istruzioni di massima;
- la redazione, su schemi definiti, di provvedimenti che richiedono procedure anche complesse;
- la corrispondenza e le relazioni esterne correnti collegate anche ai compiti di segreteria;
- la redazione sintetica di verbali, comunicazioni, testi e documenti;
- la rendicontazione, le attività economali correnti e la rilevazione statistica;
- altri compiti assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed esperienza;
b) nel campo dell' informazione e dell' elaborazione dati:
- la minutazione dei programmi;
- la gestione operativa degli impianti di elaborazione;
- il controllo delle informazioni input/ output;
- la gestione dei flussi informativi e attività di prima elaborazione statistica degli stessi;
c) nel campo tecnico:
- le attività correnti (indagini, rilievi, perizie, analisi, misurazioni, elaborati progettuali, disegni, assistenza tecnica, sperimentazione, ecc.), connesse con la posizione di lavoro e con il titolo professionale posseduto.
Sono, comunque, comprese nella qualifica funzionale di istruttore le posizioni di lavoro che comportano l' uso complesso di dati per l' espletamento di prestazioni lavorative di natura tecnica, amministrativa e contabile a livello culturale di base del diploma di scuola secondaria superiore.
L' attività può comportare il coordinamento di addetti a qualifiche inferiori e, altresì , il mantenimento di rapporti diretti interni ed esterni al servizio di appartenenza per trattare questioni e pratiche di un certo rilievo.
L' istruttore ha un grado di iniziativa nell' ambito di istruzioni di massima, norme e procedure valevoli nell' ambito della sfera di attività dell' addetto, per l' assolvimento della quale è richiesta una preparazione derivante in genere da specifico titolo professionale; ha diretta responsabilità in ordine alla corretta esecuzione del proprio lavoro e alla organizzazione e coordinamento, anche mediante emanazione di prescrizioni dettagliate, del lavoro di appartenenti a livelli inferiori.
Sono comprese inoltre nella qualifica di istruttore le posizioni di lavoro che comportano:
- attività di natura tecnica riferita a mansioni di informazione ed assistenza turistica ai forestieri, in una o più lingue estere;
- attività di natura tecnica riferita a mansioni per la gestione di servizi di informatizzazione turistica.
Esecutore - IV livello retributivo
Profili professionali: - Esecutore amministrativo - contabile - Steno - dattilografo - Esecutore tecnico.
L' esecutore:
a) esegue le attività amministrative che comportano operazioni di archivio, protocollo, registrazione e reperimento, anche a mezzo di macchine complesse, di atti, documenti e pubblicazioni;
b) collabora alla minuta istruzione di natura contabile, tecnica e amministrativa delle pratiche;
c) esegue attività di stenografia e/ o dattilografia, da originali e registrazioni, anche mediante impiego di macchine memorizzatrici e compositrici, di cui garantisce l' ordinaria manutenzione;
d) provvede alla collazionatura dei dattiloscritti;
e) effettua operazioni di esecuzione dei programmi di elaborazione secondo procedure definite.
Sono, comunque, comprese nella qualifica di esecutore, per la quale è richiesta una preparazione professionale specifica, le posizioni di lavoro che comportano attività specializzate nel campo amministrativo, contabile e tecnico - manutentivo, esercitate anche mediante l' uso di apparecchiature tecniche di tipo complesso.
L' attività dell' esecutore può comportare il coordinamento di addetti a qualifiche inferiori e altresì il mantenimento di rapporti diretti interni ed esterni al servizio di assegnazione per trattare questioni o pratiche di rilievo apprezzabile.
L' esecutore ha autonomia operativa nell' ambito di istruzioni generali non necessariamente dettagliate; la conseguente prestazione lavorativa comporta una responsabilità limitata alla corretta esecuzione del proprio lavoro e all' eventuale coordinamento di addetti di qualifiche inferiori.
Operatore - III livello retributivo
Profili professionali: - Operatore - operatore tecnico
L' operatore è addetto a:
a) prestazioni tecnico - manuali e amministrative semplici, lo svolgimento delle quali presuppone conoscenze preliminari non specializzate;
b) conduzione e manutenzione ordinaria di macchinari semplici e di impianti tecnici di varia natura;
c) conduzione di autoveicoli o motoveicoli di cui esegue la pulizia e garantisce l' ordinaria manutenzione;
d) compiti accessori e collegati all' esercizio delle mansioni proprie della qualifica, nonchè , in via complementare e non prevalente, operazioni a diverso contenuto professionale che integrano e completano le funzioni assegnate.
Le mansioni dell' operatore possono integrarsi con quelle delle qualifiche precedenti, purchè siano tra di loro omogenee e complementari. Sono, comunque, comprese nella qualifica funzionale di operatore le posizioni di lavoro che comportano attività prevalentemente esecutiva o tecnico - manuale la cui esecuzione comporta anche gravosità e/ o disagio, ovvero l' uso e la manutenzione ordinaria di strumenti e arnesi di lavoro.
Le predette attività richiedono una preparazione professionale qualificata da adeguata conoscenza di tecniche di lavoro e di procedure predeterminate, acquisibili anche con periodo limitato di pratica.
L' operatore ha autonomia operativa riferita all' esecuzione del proprio lavoro nell' ambito di istruzioni dettagliate con responsabilità diretta limitata alla corretta esecuzione dei propri compiti.
Per tutto quanto non previsto dalla presente legge, si fa riferimento alle norme contenute nelle leggi regionali 16 dicembre 1983, n. 46 e 17 agosto 1984, n. 41 e relativi allegati.
